就活時期にまつわるパラドックス

就活の早期化，長期化を避けるためによかれと思って行っ
たことが，思惑とは逆の方向にことが動いているようです．
産経ニュース

政府の方針で，現大学3年生の就職・採用選考活動の開始
時期が変更になりました．具体的には，それらの開始時期
が3~4か月後ろにずれます．

広報活動: 12月-->3月
採用選考活動: 4月-->8月

従来の就活・採用選考活動の開始時期では，学生の十分
な修学時間の確保を妨げ，海外留学を阻害している，とい
うことでした．

今回，一部の企業は，いい人材を早い時期から獲得しよう
と，実質的に昨年末からすでに動いているところもあるよう
です．学生は，早い時期に内定をゲットしておきたいでしょ
うし．

トーマス・フリードマンの言葉を思い出しました．企業のグロ
ーバル展開に関する本に書かれてあったものです．
下の言葉を私が引き合いに出したのは，当事者間で考えて
いることが異なることを言いたいからです．

・経営者や株主や投資家は，どこから利益が上がろうと，ど
こで従業員を雇おうと，ほとんど無関心である．
・政治家は特定の場所で雇用を創出しなければならない．
・住人はいい仕事がずっと家の近くにあることを願う．

本質をついています．

トーマス・フリードマン著
フラット化する世界〔普及版〕上
フラット化する世界〔普及版〕中
フラット化する世界〔普及版〕下