伊賀泰代著
採用基準
著者は，自分の日常生活の中で，自分なりにリーダーシッ
プを発揮していくべき，と主張しています．自分自身が自分
の人生のリーダーになれと．
「誰かが決めてくれるのを待つ．誰かが決めてくれたら
それに従う」
ではなく，
「自分たちで話し合って決めていく．そのリードを自分が
とろう」
という姿勢に変わるだけで，社会のあり方は変わっていくは
ず．著者が17年間勤めたマッキンゼーはそんなリーダーを
求めているそうです．
今日の私は，自分の職場環境の改善を目的とした要望書の
ようなものを書いて提出しました．ダメもとで．
自分で動かずにぶつくさ文句を言っても，何も変わりません
からね．
リーダーシップといっても，身近なところでもそれが発揮でき
ます．家族でどこか行こうか，というときもそう．
ということは，我が家でのリーダーは妻になります．
