先日，天下り問題で報道されたアレである．
なお，ここでは天下り制度について否定も肯定もしない．た
だ，批判が労働時間に対する年収にも向けられたことに対
して関心を持った次第である．
残業問題と関連させて考える必要がある．授業開始直後
のウォーミングアップに使いたいトピックである．
我々庶民は，
「月2勤しかしていないのに年収1000万円とはけしからん!!!」
という感情が湧いてくるのは当然である．
なぜなら，我々の中に一種の"収入=時給x労働時間"とい
う方程式があるからだ．
でも，その人が作り出したバリューに対して，お給料が支払
われたと考えてはどうだろうか．その人がいることによって，事
務手続きが円滑になり，例えば補助金をもらいやすくなると
しよう．ひょっとしたらその年収はもらい過ぎではないのかも知
れない．
貢献度に対してお給料が支払われると考えるべきである．
メジャーリーグの有名選手となると年俸30億円といわれる．
それに対して，けしからんと言う人にあまり出くわさない．
ついでにこちらの話も．
エクセルのマクロを駆使して，これまで手作業で4時間かかっ
ていた仕事を5分に短縮し，ちゃっちゃと仕事を片付けて定
時に帰宅する人がいるとしよう．その人に対して，お前は怠
けている，と批判してよいのか?
