いい仕事をしても，「よくやったね」「すこいじゃん」と認めてもらえない職場だと，
病気になるリスクが高い．
とは，ベル・テレフォン・カンパニーが100万人の従業員に行った調査の結果．
こちらの本で紹介されています．
マーカス バッキンガム，ドナルド・O・クリフトン著さあ、才能(じぶん)に目覚め
よう―あなたの5つの強みを見出し、活かす
家庭内でも同じ問題に直面しているケースは少なくないでしょう．
この本には，「ストレングスファインダー」(自分の上位5つの強みを教えてくれ
るテスト)のパスワードがついてきます．(古本のパスワードは使えないかも)
さらに，著者らが独自に行った調査でも，次のことが明らかになったそうです．
最も得意な仕事(自分の才能が活かせる仕事)をする機会に毎日恵まれ
ていると感じている従業員ほど，病気で欠勤する日数，労働者補償の請
求件数，勤務中の事故件数，いずれも少ない．
著者らは「才能」を次のように定義しています．
無意識に繰り返される思考，感情，行動のパターンである．
ただし，持って生まれた特殊な能力や素質ではないし，それらは自慢すべき
ものではない，とも．
ちなみに私の強みは，
(1)学習欲
(2)最上志向
(3)戦略性
(4)着想
(5)内省
でした．ただし，これがわかったとしても，それらをどう料理して自分のキャリアパ
スに活かしていけばよいのか，というところまでは書かれていないんですね．
少なくとも，この結果とMBTIの結果から私の資質は今の商売に向いているの
かも知れないことはわかりました．
